Morgana Martins – Redação Universidade à Esquerda – 11/11/2022
A Eletrobras anunciou no dia 28 de outubro o primeiro Plano de Demissão Voluntária (PDV) após a privatização, atingindo cerca de 2300 trabalhadores até abril de 2023. O plano custará R$ 1 bilhão aos cofres da maior empresa de energia do país.
O PDV está sendo implantado simultaneamente nas empresas Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, além da própria holding e é voltado para trabalhadores aposentados pela previdência ou aposentáveis até 30 de abril de 2023, considerando critérios do INSS.
O período de adesão será de 01 a 18 de novembro de 2022 e os desligamentos ocorrerão em turmas escalonadas entre dezembro de 2022 e abril de 2023”.
O PDV está associado a medidas de otimização de custos e despesas após a privatização e a Eletrobrás afirma propor condições superiores às oferecidas na última versão do plano feita em 2019. A empresa está propondo pecúnias equivalentes a três anos de plano de saúde e um ano de auxílio-alimentação, o incentivo indenizatório de nove salários, além dos valores referentes à demissão sem justa causa.
